尽调是什么意思

2024-06-16

1. 尽调是什么意思


尽调是什么意思

2. 尽调什么意思

就是尽职调查的意思。
尽职调查又称谨慎性调查,是指投资人在与目标企业达成初步合作意向后,经协商一致,投资人对目标企业一切与本次投资有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动。包含财务尽职调查及法律尽职调查等.调查内容一般包括:目标企业所在行业研究、企业所有者、历史沿革、人力资源、营销与销售、研究与开发、生产与服务、采购、法律与监管、财务与会计、税收、管理信息系统等。

拓展资料:
尽职调查亦译"审慎调查"。指在收购过程中收购者对目标公司的资产和负债情况、经营和财务情况、法律关系以及目标企业所面临的机会与潜在的风险进行的一系列调查。是企业收购兼并程序中最重要的环节之一,也是收购运作过程中重要的风险防范工具。
尽职调查 的目的是使买方尽可能地发现有关他们要购买的股份或资产的全部情况。从买方的角度来说,尽职调查也就是风险管理。对买方和他们的融资者来说,并购本身存在着各种各样的风险,诸如,目标公司过去财务账册的准确性;并购以后目标公司的主要员工、供应商和顾客是否会继续留下来;是否存在任何可能导致目标公司运营或财务运作分崩离析的任何义务。因而,买方有必要通过实施尽职调查来补救买卖双方在信息获知上的不平衡。
流程
对于一项大型的涉及多家潜在买方的并购活动来说,尽职调查通常需经历以下程序:
1.由卖方指定一家投资银行负责整个并购过程的协调和谈判工作。
2.由潜在买方指定一个由专家组成的尽职调查小组(通常包括律师、会计师和财务分析师)。
3.由潜在买方和其聘请的专家顾问与卖方签署"保密协议"。
4.由卖方或由目标公司在卖方的指导下把所有相关资料收集在一起并准备资料索引。
5.由潜在买方准备一份尽职调查清单。
6.指定一间用来放置相关资料的房间(又称为"数据室"或"尽职调查室")。
7.建立一套程序,让潜在买方能够有机会提出有关目标公司的其他问题并能获得数据室中可以披露之文件的复印件。

3. 尽调是什么意思

尽调的意思:
1、尽调是尽职调查的意思,又称谨慎性调查。
2、指在收购过程中收购者对目标公司的资产和负债情况、经营和财务情况、法律关系以及目标企业所面临的机会与潜在的风险进行的一系列调查。是企业收购兼并程序中最重要的环节之一,也是收购运作过程中重要的风险防范工具。
3、调查过程中通常利用管理、财务、税务方面的专业经验与专家资源,形成独立观点,用以评价购并优劣,作为管理层决策支持。调查不仅限于审查历史的财务状况,更着重于协助并购方合理地预期未来,也发生于风险投资和企业公开上市前期工作中。

扩展资料:
尽职调查一般包括针对一切与该并购有关的事项所进行的调查分析,我们将对其中三大种类进行剖析:
1、战略尽职调查:评估目标公司的商业模式及业务前景,其中包括判断市场发展潜力,业务吸引力,以及竞争状况等商业风险;
2、法律尽职调查:分析合同和其他文件,评估是否存在潜在的法律风险及诉讼案件;
3、财务尽职调查:判断公司账目是否一致,评估实际资产和负债状况及税务风险。
参考资料:尽职调查百度百科

尽调是什么意思

4. “尽调”是什么意思?

是尽职调查的意思,又称谨慎性调查,指在收购过程中收购者对目标公司的资产和负债情况、经营和财务情况、法律关系以及目标企业所面临的机会与潜在的风险进行的一系列调查《非居民金融账户涉税信息尽职调查管理办法》第一条为了履行《多边税收征管互助公约》和《金融账户涉税信息自动交换多边主管当局间协议》规定的义务,规范金融机构对非居民金融账户涉税信息的尽职调查行为,根据《中华人民共和国税收征收管理法》《中华人民共和国反洗钱法》等法律、法规的规定,制定本办法。第二条依法在中华人民共和国境内设立的金融机构开展非居民金融账户涉税信息尽职调查工作,适用本办法。第三条金融机构应当遵循诚实信用、谨慎勤勉的原则,针对不同类型账户,按照本办法规定,了解账户持有人或者有关控制人的税收居民身份,识别非居民金融账户,收集并报送账户相关信息。

5. 尽调是什么意思?

尽职调查亦译“审慎调查”。
尽调指在收购过程中收购者对目标公司的资产和负债情况、经营和财务情况、法律关系以及目标企业所面临的机会与潜在的风险进行的一系列调查。是企业收购兼并程序中最重要的环节之一,也是收购运作过程中重要的风险防范工具。
调查过程中通常利用管理、财务、税务方面的专业经验与专家资源,形成独立观点,用以评价并购优劣,作为管理层决策支持。调查不仅限于审查历史的财务状况,更着重于协助并购方合理地预期未来,也发生于风险投资和企业公开上市前期工作中。

扩展资料尽职调查的目的是使买方尽可能地发现有关他们要购买的股份或资产的全部情况。从买方的角度来说,尽职调查也就是风险管理。对买方和他们的融资者来说,并购本身存在着各种各样的风险,诸如,目标公司过去财务账册的准确性;并购以后目标公司的主要员工、供应商和顾客是否会继续留下来;是否存在任何可能导致目标公司运营或财务运作分崩离析的任何义务。
因而,买方有必要通过实施尽职调查来补救买卖双方在信息获知上的不平衡。一旦通过尽职调查明确了存在哪些风险和法律问题,买卖双方便可以就相关风险和义务应由哪方承担进行谈判,同时买方可以决定在何种条件下继续进行收购活动。

尽调是什么意思?

6. 尽调是什么意思呀?

尽调的意思:
1、尽调是尽职调查的意思,又称谨慎性调查。
2、指在收购过程中收购者对目标公司的资产和负债情况、经营和财务情况、法律关系以及目标企业所面临的机会与潜在的风险进行的一系列调查。是企业收购兼并程序中最重要的环节之一,也是收购运作过程中重要的风险防范工具。
3、调查过程中通常利用管理、财务、税务方面的专业经验与专家资源,形成独立观点,用以评价购并优劣,作为管理层决策支持。调查不仅限于审查历史的财务状况,更着重于协助并购方合理地预期未来,也发生于风险投资和企业公开上市前期工作中。

扩展资料:
尽职调查一般包括针对一切与该并购有关的事项所进行的调查分析,我们将对其中三大种类进行剖析:
1、战略尽职调查:评估目标公司的商业模式及业务前景,其中包括判断市场发展潜力,业务吸引力,以及竞争状况等商业风险;
2、法律尽职调查:分析合同和其他文件,评估是否存在潜在的法律风险及诉讼案件;
3、财务尽职调查:判断公司账目是否一致,评估实际资产和负债状况及税务风险。
参考资料:尽职调查百度百科

7. 尽调是什么意思??

尽调就是尽职调查的意思,简单点理解就是由中介机构在企业的配合下,对企业的历史数据和文档、管理人员的背景、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险做全面深入的审核,多发生在企业公开发行股票上市和企业收购以及基金管理中。
尽职调查清单
(一)公司基本情况 1、公司基本资料 
(1)公司中、英文名称及其缩写,办公地址及其邮政编码,电话、传真号码,互联网网址,电子信箱等;
(2)公司营业执照;
(3)公司生产经营有关的所有政府或行业给予的许可性文件(包括:企业资质证明、生产许可证、进出口特许证明等文件)。
2、历史沿革 
(1)公司设立时的有关批准文件或发起人协议、出资协议等; 
(2)公司历次工商变更的《企业法人营业执照》以及工商变更登记资料;
(3)公司历次股权变更协议;
(4)公司历次注册资本调整及验资报告、评估报告;
(5)自设立以来的历次公司章程。 
3、公司控股股东与其他主要股东或实质控制人的基本情况 
(1)自然人股东,包括自然人的姓名及简要背景; 
(2)法人控股股东与其他主要股东或有实质控制权股东简要背景; 
(3)控股股东下属分公司、子公司和参股企业、联营企业情况。如有,用方框图列示其结构关系; 
(4)控股股东最近一年及一期的财务报告。
4、公司架构 
(1)公司直接或间接控股的子公司及参股公司,以及对企业财务状况和经营成果等有实质影响的其他下属公司; 
(2)公司其它形态的对外投资(含任何海外投资或海外经营):包括但不限于股票、债券类有价证券投资。 
5、公司组织机构设置 (1)公司内部管理架构,包括各主要职能部门及隶属关系。
6、员工情况 
(1)公司目前的用工方式,职工人数,教育程度,年龄分布情况;
(2)公司目前执行的员工社会保障和保险缴纳情况,公司退休等与劳动人事有关的政策及计划,公司员工福利政策情况;
(3)公司近三年是否存在劳资纠纷情况。如有,请说明。 
(二)公司财务状况 
1、公司最近两年(2006、2007年度)经审计财务报告(如有)或财务报表。
2、公司重要资产情况,包括土地、房屋、设备(含车辆)等 。
(1)公司开户银行、银行帐号、税务登记号等; 
(2)公司所有的房屋产权证明; 
(3)公司所有的土地使用权证明; 
(4)公司所有的其他形态资产所有权证明。
3、公司借款以及对外提供的抵押、担保情况。
(1)公司为其它企业、事业单位的债务提供保证的情况。如有,请提供保证合同;
(2)公司借款,与银行间关于销售的信贷安排等。如有,请提供相关协议。
4、重大合同 
(1)公司正在履行或即将履行的标的金额人民币500万元以上的重大合同。 
5、税务情况
(1)公司需要缴纳的税种和费用的资料,依法应缴纳的税种名称、税率等,包括但不限于营业税、增值税、所得税等; 
(2)公司税务登记证明、公司历年完税证明和最近两年实际纳税情况说明; 
(3)公司享受的税收优惠及税务部门的批准文件; 
(4)公司最近三年是否受到税务部门处罚。如有,请说明并提供处罚凭证。
(三)公司近三年重组和产权界定情况  
(1)重组过程及重组方案; 
(2)相应审计报告、评估报告; 
(3)法律意见书,相关的董事会、股东会决议文件;
(4)股权、产权交割凭证; 
(5)政府相关批复。 
(四)公司高级管理人员与核心技术人员 
1、高级管理人员与核心技术人员简历与基本情况 
(1)高级管理人员是指:董事、监事及总经理、副总经理、财务负责人、技术负责人和董事会秘书等; 
(2)上述人员的基本情况:包括姓名、性别、国籍和是否有在境外的永久居留权,年龄、学历、职称,曾经担任的重要职务及任期,主要工作经历及在企业的现任职务和兼任其他单位的职务。核心技术人员的主要成果及获得的奖项; 
(3)董事长、监事会主席及总经理、技术负责人在最近二十四个月内变动的经过及原因。 
(五)诉讼及行政处罚 
1、公司过去三年中,所发生的诉讼、仲裁或其他法律程序、行政法规,以及它们的结果和对公司经营状况的影响 。
2、公司所涉及的现有、或经合理预期可能产生的诉讼、仲裁、行政处罚或其他纠纷的情况。 
(六)其它资料 
1、公司规章和管理制度。
2、公司自成立以来历次股东大会、董事会、监事会决议。
3、公司历年来取得的各种荣誉、称号及及其依据。
4、公司的对外宣传资料。

尽调是什么意思??

8. 尽调是什么意思

尽调就是尽职调查的意思,简单点理解就是由中介机构在企业的配合下,对企业的历史数据和文档、管理人员的背景、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险做全面深入的审核,多发生在企业公开发行股票上市和企业收购以及基金管理中。
尽职调查清单
(一)公司基本情况 1、公司基本资料 
(1)公司中、英文名称及其缩写,办公地址及其邮政编码,电话、传真号码,互联网网址,电子信箱等;
(2)公司营业执照;
(3)公司生产经营有关的所有政府或行业给予的许可性文件(包括:企业资质证明、生产许可证、进出口特许证明等文件)。
2、历史沿革 
(1)公司设立时的有关批准文件或发起人协议、出资协议等; 
(2)公司历次工商变更的《企业法人营业执照》以及工商变更登记资料;
(3)公司历次股权变更协议;
(4)公司历次注册资本调整及验资报告、评估报告;
(5)自设立以来的历次公司章程。 
3、公司控股股东与其他主要股东或实质控制人的基本情况 
(1)自然人股东,包括自然人的姓名及简要背景; 
(2)法人控股股东与其他主要股东或有实质控制权股东简要背景; 
(3)控股股东下属分公司、子公司和参股企业、联营企业情况。如有,用方框图列示其结构关系; 
(4)控股股东最近一年及一期的财务报告。
4、公司架构 
(1)公司直接或间接控股的子公司及参股公司,以及对企业财务状况和经营成果等有实质影响的其他下属公司; 
(2)公司其它形态的对外投资(含任何海外投资或海外经营):包括但不限于股票、债券类有价证券投资。 
5、公司组织机构设置 (1)公司内部管理架构,包括各主要职能部门及隶属关系。
6、员工情况 
(1)公司目前的用工方式,职工人数,教育程度,年龄分布情况;
(2)公司目前执行的员工社会保障和保险缴纳情况,公司退休等与劳动人事有关的政策及计划,公司员工福利政策情况;
(3)公司近三年是否存在劳资纠纷情况。如有,请说明。 
(二)公司财务状况 
1、公司最近两年(2006、2007年度)经审计财务报告(如有)或财务报表。
2、公司重要资产情况,包括土地、房屋、设备(含车辆)等 。
(1)公司开户银行、银行帐号、税务登记号等; 
(2)公司所有的房屋产权证明; 
(3)公司所有的土地使用权证明; 
(4)公司所有的其他形态资产所有权证明。
3、公司借款以及对外提供的抵押、担保情况。
(1)公司为其它企业、事业单位的债务提供保证的情况。如有,请提供保证合同;
(2)公司借款,与银行间关于销售的信贷安排等。如有,请提供相关协议。
4、重大合同 
(1)公司正在履行或即将履行的标的金额人民币500万元以上的重大合同。 
5、税务情况
(1)公司需要缴纳的税种和费用的资料,依法应缴纳的税种名称、税率等,包括但不限于营业税、增值税、所得税等; 
(2)公司税务登记证明、公司历年完税证明和最近两年实际纳税情况说明; 
(3)公司享受的税收优惠及税务部门的批准文件; 
(4)公司最近三年是否受到税务部门处罚。如有,请说明并提供处罚凭证。
(三)公司近三年重组和产权界定情况  
(1)重组过程及重组方案; 
(2)相应审计报告、评估报告; 
(3)法律意见书,相关的董事会、股东会决议文件;
(4)股权、产权交割凭证; 
(5)政府相关批复。 
(四)公司高级管理人员与核心技术人员 
1、高级管理人员与核心技术人员简历与基本情况 
(1)高级管理人员是指:董事、监事及总经理、副总经理、财务负责人、技术负责人和董事会秘书等; 
(2)上述人员的基本情况:包括姓名、性别、国籍和是否有在境外的永久居留权,年龄、学历、职称,曾经担任的重要职务及任期,主要工作经历及在企业的现任职务和兼任其他单位的职务。核心技术人员的主要成果及获得的奖项; 
(3)董事长、监事会主席及总经理、技术负责人在最近二十四个月内变动的经过及原因。 
(五)诉讼及行政处罚 
1、公司过去三年中,所发生的诉讼、仲裁或其他法律程序、行政法规,以及它们的结果和对公司经营状况的影响 。
2、公司所涉及的现有、或经合理预期可能产生的诉讼、仲裁、行政处罚或其他纠纷的情况。 
(六)其它资料 
1、公司规章和管理制度。
2、公司自成立以来历次股东大会、董事会、监事会决议。
3、公司历年来取得的各种荣誉、称号及及其依据。
4、公司的对外宣传资料。
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